Manado.- Jumat (05/02/16) di Gedung Grahadi Pemprov Jatim, Pejabat Walikota Manado, Ir. Royke O. Roring, M.Si Menerima Penghargaan MenPAN-RB atas prestasi Kota Manado dalam Akuntabilitas Kinerja pada Pemerintah Kabupaten/Kota di seluruh Indonesia, termasuk Pemerintah Kota Manado tahun 2015 dengan predikat nilai B.
Pejabat Walikota Manado didampingi oleh pejabat teras terdiri dari Inspektur, J. Andre Hosang, M.Si, Kepala Bappeda, Peter K.B. Assa, Ph.D, Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana, Innov Walelang, S.Sos, M.Si dan turut dihadiri Gubernur Jawa Timur, Sukarwo,
Untuk ketiga kalinya berturut-turut meraih Penghargaan Akuntabilitas Kinerja B dari Kemen PAN RB setelah sebelumnya pada tahun 2013 (satu dari 4 kabupaten/kota peraih B) dan 2014 (satu dari 11 kabupaten/kota peraih B), setelah sebelumnya meraih nilai D dan CC pada tahun 2011 dan 2012. Dalam pemberian penghargaan kali ini, menariknya, Kota Manado hanya memerlukan 1.39 poin untuk meraih kategori BB dan memberi testimoni.
Tujuan evaluasi ini adalah untuk menilai tingkat akuntabilitas atau pertanggungjawaban atas hasil (outcome) terhadap penggunaan anggaran dalam rangka terwujudnya pemerintahan yang berorientasi pada hasil (result oriented government) serta memberikan saran perbaikan yang diperlukan.
Hasil evaluasi menunjukkan tingkat efektivias dan efisiensi penggunaan anggaran dibandingkan dengan capaian kinerjanya, kualitas pembangunan budaya kerja birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan yang berorientasi pada hasil di Pemkot Manado sudah menunjukkan hasil yang memadai dan masih memerlukan beberapa perbaikan minor. Jalas Menteri
Pada kesempatan itu, Wali Kota Roring menjelaskan, Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja ini yang berpedoman pada Permen PAN-RB No. 12 tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah harus ditunjukkan dengan kesiapan lewat penyusunan RPJMD, RKPD, Renstra SKPD, serta Renja yang memuat penilaian kinerja, yang kali ini berbasis pada hasil.
Komponen Penilaian yang naik yaitu : – pengukuran kinerja naik 2,67 poin dari nilai 14,34 menjadi 17,01 – capaian kinerja naik 1,25 poin dari nilai 10,85 menjadi 12,10 Komponen mengalami penurunan : – perencanaan kinerja turun 2,20 poin dari 24,54 menjadi 22,34 – pelaporan kinerja turun 0,50 poin dari 10,71 menjadi 10,21 – evaluasi internal turun 0,50 poin dari 7,45 menjadi 6,95.
Inti di sini, bagaimana kita mempersiapkan pelayanan publik. Perangkat yang terkait perlu memperbaiki diri. Jalas Penjabat Walikota Manado, Ir. Royke O. Roring, M.Si, usai menerima Penghargaan yang diserahkan oleh MenPAN-RB, Prof. Dr. Yuddy Chrisnandi.
